3. MARKTLABOR

24 Lehrbetriebe aus dem Joglland entwickelten im Workshop neue Ideen, um die Lehrlingsausbildung attraktiver zu machen.

Entstanden sind kreative Ansätze für #JogllandLehrling – von regionaler Weiterbildung über generationenübergreifende Betreuung bis zu erlebnisreichen Lehrlingstagen wie Seifenkisten-Projekten. Das klare Ziel: Die Lehre im Joglland soll sichtbarer, moderner und stärker vernetzt werden.

Marktlabor, 09. 10. 2025, 19:00 Uhr

19 engagierte Personen aus den Jogllandgemeinden widmeten sich der Zukunft unserer Region.

Programm:

  1. Impulsvortrag Teichert Engelbert – Projekt TALENT SCHOOL
  2. Ausarbeitung von Ideen zum Thema #JogllandLehrling
  3. Präsentation der Gruppenergebnisse

1 Impulsvortrag Engelbert Teichert – Projekt „Talent School“

Im Rahmen des Workshops wurde als Impuls das Projekt „Talent School“ vorgestellt. Dieses Projekt, welches im Joglland angesiedelt ist, ist Teil des Interreg AT-HU Programms und zielt darauf ab, einen neuen pädagogischen Schwerpunkt in Schulen in der Grenzregion Österreich–Ungarn zu verankern.

Im Mittelpunkt steht, Schülerinnen und Schülern zwischen 10 und 14 Jahren nicht nur Informationen über Berufe zu geben, sondern ihnen konkrete, praktische Einblicke in regional bedeutsame Berufsbereiche zu ermöglichen – durch realitätsnahe Erprobung im Umfeld von Unternehmen. Die Idee ist, dass Jugendliche ihre Talente und Interessen entdecken und schon früh erkennen, wie Wissen aus der Schule beruflich nutzbar wird.

In der Region Joglland fungiert die Leader Region Kraftspendedörfer Joglland als Projektpartner und unterstützt die Umsetzung der Pilotschulen in Ratten und Vorau.

Ziel ist eine nachhaltige Stärkung der Berufsbildung und des Fachkräftenachwuchses in der Region.

2 Ausarbeitung von Ideen zum Thema #JogllandLehrling

Es wurden 3 Gruppen gebildet, welche im Zuge eines „Design Thinking Prozesses“ zu vorgegebenen Punkten, welche aus den letzten Workshops zusammengetragen wurden, konkrete Ideen ausarbeiten sollten.

Punkte

  • Projektname
  • Ziel
  • Zielgruppe
  • erste Schritte
  • mögliche Partner
  • Events
  • Weiterbildung
  • Goodies & Benefits
  • Kommunikation
  • Infrastruktur

3 Präsentation der Gruppenergebnisse

Nach 25 Minuten wurden die Ergebnisse präsentiert:

1. Gruppe

  • Weiterbildung:
    reginale Weiterbildung
  • Mögliche Partner:
    Schule, Betriebe, Sozialpartner
  • Events:
    Lehrlingstag
    Event für LAP-Absolventen
  • Zielgruppe:
    10-15jährige
    Lehrlinge
    Schüler in der Region (14-19 Jahre)
  • Goodies & Benefits:
    Lehrlings-Pass
  • Ziel:
    Vernetzung der Lehrlinge
    Lehrlinge für Betriebe
    Bewusstseinsbildung „Lehre im Joglland ist geil“

2. Gruppe

  • Idee:
    Senioren in Firmen holen, damit sie mit ihrem Know-how Lehrlinge betreuen können
    • Förderung der Kommunikatinsfähigkeit der Lehrlinge
    • Wertschätzung älterer Generationen

3. Gruppe

  • Vernetzung von Lehrlingen:
    LehrlingsTAGe
    die cool sind, Spaß machen, außergewöhnlich sind und man darüber redet!
  • Idee: Seifenkisten-Rennen inkl. Seifenkisten-Bauen
  • Zielgruppe:
    NUR Lehrlinge
  • Vernetzung:
    Auslosung der Teams aus allen Joglland-Lehrlingen (Vermischung)
  • Ablauf:
    Teams bauen über einen bestimmten Zeitraum (Monate) gemeinsam ein Seifenkistl
    die Lehrbetriebe stehen als Mentoren zur Verfügung

    Jugendliche müssen das Event auch selbst planen und organisieren
    Bewerbung über Social-Media muss selbst gemacht werden (Team der Herzen als 2. Wertung)

Design-Wertung als 3. Wertung

  • Mögliche Partner:
    ASZ-Gemeinden
    Restl bei Firmen abholen –>Re-USE
    Red Bull als Sponsor
  • Weitere Ideen:
    Weiterbildung regional
    Völkerball-Event